lupta dintre angajati si patroni

**godzila** · 12-08-2007 20:48

poanta este ca nu mai sint chiar 200care sa fie angajati in orice moment al zilei.asa ca vindeti -va scump de la inceput ca dupa aia nici o sansa. multi promit marea cu sare dar dupa iti spun ca daca nu iti convine sa iti cauti de lucru.el si a facut treba cu tine iar dupa ce pleci vine altu pe care il abureste si asa mai departe. si inca ceva cititi codul munci concepeti un act pe care sa il atasati la contractul de munca in dublu exemplar , unul la voi si care sa respecte clar litera legi .nici un compromis sau din angajati ajungem scalavi.lectura placuta.

**Scacea** · 13-08-2007 18:05

lucrez la o sala de net,patronu este un om de nota 10,rar intalnesti astfel de oameni, dar patroana ma distruge, este un stres care nu stiu cat o sa il mai pot indura + ca este foarte scarboasa la subiectul bani.

**C.I.A.** · 13-08-2007 18:08

Programu e flexibil cam peste tot adica ceva de genu termini pe la 4-5 dar acasa ajungi pe la 6-7 ( daca ai norok si termini repede treaba)
Bani putini dar macar se dau la timp

Patroni se uita de sus cand ei bani de parca nu muncesti pt. ei

Peste tot sunt angajati privilegiati/cunostinte/rude care ia mai mult ca tine si muncesc mai putin

Transportu rar este asigurat

Rar se fac acte cand te angajezi in primele 2-3 luni ...
etc... ar mai fi multe

**Cirozel** · 13-08-2007 22:44

No shit...primu' meu contact cu piata muncii a fost program de 16 ore pe zi 5 milioane pe luna impozabil si bonusuri care exista dar lipsesc cu desavarsire

**bresti** · 14-08-2007 16:24

in general totul depinde de firma unde lucrezi dar nu numai inclusiv de gradul de cultura al omului.

in primul rand vreau sa va atrag atentia ca multi care lucreaza pe un salariu de mizerie e numai vina lor.

angajatul accepta 10 16 ore de munca pe zii.
angajatul accepta salariul minim la care nici nu stie daca i se platesc impozitele.

intr-o alta fraza angajatul accepta sa fie un sclav.

poate ca el nu vrea sa stie ca pe web siteul (codulmuncii.ro) exista foarte detaliat ce trebuie sa faca un angajat si un angajator.

al 2-lea lucru pe care trebuie sa il stie angajatul este ca cineva lupta pentru drepturile lui adica SINDICATUL.

numai ca procentul din salariul angajatului i se pare mult.

vb in cunostinta de cauza pentru ca cu ceva timp in urma am facut personal un sondaj in vederea infintari unui sindicat pentru persoanele care lucreaza in mediul privat si care de ff multe ori sant neputincioase.

exact cum sa mai scris mai sus " Nu iti convine pleci. Dar unde??"

**alexino** · 14-08-2007 16:37

Mesaj iniţiat de SyN

pentru asta traim in capitalism si nu in comunism...
nu-ti convine, iti impachetezi jucariile si pleci...

In majoritatea cazurilor nu exista alternativa, sau daca exista, este la fel de atractiva ca si locul de munca actual. Aici este, inca o data, vorba de coruptie. Legislatia în domeniul protectiei persoanelor incadrate în munca exista, insa degeaba. Inca primeaza spaga, influenta & shit. De aici trebuie inceputa schimbarea. Insa cine sa o faca, atata timp cat nu ne reprezinta nimeni?!

**bresti** · 14-08-2007 16:46

mai e si chestia asta

**Che Guevara** · 14-08-2007 22:11

Atata timp cat aveti acte acolo unde lucrati, la orice incalcare a contractului de munca puteti chema firma angajatoare in judecata. Din pacate oamenii la noi pleaca prea usor capul si accepta situatia din comoditate. Nu este obligatoriu sa iti dai demisia la cea mai mica neintelegere. Poti sa dai firma care te-a angajat in judecata si poti sa ajungi in situatia ca vei sta acasa si vei primi bani frumosi ca despagubiri. Tot ce ai nevoie este sa gasesti un avocat bun.

**Scacea** · 04-03-2008 11:14

revenind la acest subiect ieri am avut o discutie cu patroana despre marire de salariu, in caz contrar i-am zis ca am o oferta de la altcineva pe un salariu dublu. a luat foc, ma injurat plus alte manifestari iesite din comun. cand am vorbit cu sefu s-a suparat si el putin dar i-am explicat ce vreau si omu a inteles. ce credeti ca trebuie facut cu ea.

**nonick** · 04-03-2008 12:42

Mesaj iniţiat de Scacea

revenind la acest subiect ieri am avut o discutie cu patroana despre marire de salariu, in caz contrar i-am zis ca am o oferta de la altcineva pe un salariu dublu. a luat foc, ma injurat plus alte manifestari iesite din comun. cand am vorbit cu sefu s-a suparat si el putin dar i-am explicat ce vreau si omu a inteles. ce credeti ca trebuie facut cu ea.

nu iti da mariana nimic in plus

ala e baiat calumea da nu misca in fata ei

**Scacea** · 04-03-2008 13:05

am vorbit cu el si o sa mareasca dar ce ma fac cu ea ca nu o mai suport si imi place sala si ceea ce fac aici.

**Cirozel** · 04-03-2008 13:19

poate-i trece supararea

**Scacea** · 04-03-2008 13:22

nu ma pot baga peste ovk

**Asiroth** · 04-03-2008 15:14

Program 9:00-18:00 (L-V) cu pauza de masa intre 13:00-14:00 si o sambata da alta ba de la 9:00-14:00...
Salar ~300E+bonuri de masa...
Munca la birou,mai rar deplasari prin firma la alte PC-ri

(Viva Radmin

)
Bonus : Plimbari cat cuprinde cu masinile prin oras (banci,rar,posta,etc) cand nu ai ce face

Sunt destul de multumit de locul meu de munca,colegi apropiati de varsta mea care sunt de treaba...mai mult decat incantat cand vine vorba de sefii mei...deh,doar stau in birou cu ei

Oameni de nota 10+! O singura data nu m-au privit de sus,m-au certat de mai multe ori sa nu mai vb cu formalitati cu dansii insa respectul tine cel mai mult de cum ai fost educat si inca nu am renuntat la formalitati

Cum s-a zis si mai sus,depinde foarte mult de firma la care esti angajat si de patronii respectivi...

**sh0rty** · 04-03-2008 15:28

Programul este de la 9-18:00 , dar sunt rare diminetile cand vin la ora 9(sau inainte de ora 9) la munca, de obicei ajung pe la 9:30-10:00 (si nimeni nu face observatie), in schimb cand e mai mult de munca stau si peste program, in general o ora peste program, insa au fost si zile cand am stat pana la 9-10 seara, iar in weekend nu lucrez.
Eu cand am sustinut interviul la firma mi s-a spus ca exista zile cand se sta si peste program , insa nu toate firmele sunt atat de sincere

.
Ore suplimentare cred ca se platesc, insa niciodata cat am stat peste program la pontare nu am pus mai mult de 8 ore lucrate.
Pauza de masa o pot lua cand vreau

(numa' sa mai fie mancare

)
Mai e si o chestie care imi place atunci cand ai probleme urgente( lipsesti sau tre sa te invoiesti) 2-3 ore nu-i problema si nu scade din salariu, asa ca nu comentez cand e de stat peste program.
Cu toate ca de salariu sunt multumita astept cu nerabdare marirea de salariu

(romanii astia tot timpul nemultumiti

)

**Asiroth** · 04-03-2008 15:33

Mesaj iniţiat de sh0rty

astept cu nerabdare marirea de salariu

deja se fac 6luni

**sh0rty** · 04-03-2008 15:35

Mesaj iniţiat de Mikey_boy

deja se fac 6luni

marirea de salariu se face o data la 6 luni, dar se calculeaza dupa cele 3 luni de proba, asa ca eu mai am de asteptat vreo 3 luni

**Asiroth** · 04-03-2008 15:40

Hehe...eu am stat in proba doar 2 sapt

Oricum,noi sa fim sanatosi ca banii vin si se duc la fel de repede

**sh0rty** · 04-03-2008 15:45

Mesaj iniţiat de Mikey_boy

Hehe...eu am stat in proba doar 2 sapt

Oricum,noi sa fim sanatosi ca banii vin si se duc la fel de repede

da depinde de fiecare firma eu am avut 3 luni proba, iar timp de un an n-am voie sa plec(decat daca le platesc daune - salariile cumulate pe un an ),la tine poate e altfel, poate poti pleca oricand

**rule_boy** · 04-03-2008 16:27

deocamdata eu nu muncesc, insa ma uit la tata, care se trezeste la 5 dimineatza , ca la 6 sa fie la servici, si vine seara la 6 acas...deci pot sa spun ca programul lui nu este asa cum ar trebui

oricum toti patronii din romania sunt magari, tot ce vor e sa te puna sa muncesti cat mai mult, sa castige ei cat mai multi bani

Mesaj iniţiat de Mikey_boy

Hehe...eu am stat in proba doar 2 sapt

Oricum,noi sa fim sanatosi ca banii vin si se duc la fel de repede

defapt, mie mi se pare ca bani se duc mai repede decat vin