Pina acum am avut mai multe joburi.
Ca agent de vanzari am lucrat aprox 1-2 ani.
Ca electrician/electronist 2-3 ani.
Pentru licitatii la diverse firme de 2-3 ani (oferte de pret, etc)
Sint curios si voi cat de des ati schimbat jobul...?
Pina acum am avut mai multe joburi.
Ca agent de vanzari am lucrat aprox 1-2 ani.
Ca electrician/electronist 2-3 ani.
Pentru licitatii la diverse firme de 2-3 ani (oferte de pret, etc)
Sint curios si voi cat de des ati schimbat jobul...?
nu cred ca sunt prea multi oameni seriosi pe aici, care sa poata sa-ti dea un raspuns competent
salut
Inainte il schimbam la un moment dat la 6 luni , dar nu recomand. Oricum , asta nu era cu adevarat alegerea mea. Imi doresc si eu , ca orice om normal probabil , un job stabil si care sa imi satisfaca nevoile baneshti , sa ma motiveze etc.
Dar poate nu sunt indeajuns de bun pentru un asemenea job...
Acum sunt "on hold"...
Sunt la inceput de drum doar.Sper sa nu fiu nevoit sa il schimb foarte des pe viitor.As prefera un serviciu stabil.
nu il schimb decat daca gasesc ceva mai bun din punct de vedere financiar , stabil si de ce nu, usor , nu vad ce rost are sa iti lasi serviciul pentru o oferta la un salariu mai mare cu 2-3 milioane dar care nu tine in timp sau nu lucrezi cu carte de munca , este adevarat ca , castigi pe termen scurt dar pe termen lung pierzi multe avantaje , ca s anu mai vorbesc ca trebuie sa ai minim 2 ani de zile vechime in munca la o firma serioasa ca sa prinzi un post bun , asta daca nu cumva gasesti vreun unchi pe acolo...............
Eu nu l-am schimbat de 14 ani.
Bravo! Felicitari!
Eu lucrez cam de la 18 ani. Deci sunt vreo 17 ani de cand produc bani. Cel mai mult am stat la un serviciu 1 an si jumatate, cel mai putin 2 ore. Il schimb ori de cate ori nu-mi convine ceva. Pana acum cred ca am lucrat in 30-40 de locuri.
Si exista domeniu in care sa nu fi muncit pana acum?
Ai putea pune si un poll.
Eu pana acum l-am schimbat la aprox 2 ani, momentan am 2.5 ani la locul actual.
cat mai rar..asa e cel mai bine
editat semnatura - Edited by MOD - Fara reclama in semnatura !
Am aproape 10 ani la actualul loc de munca.
white and proud 14
Eu il caut (adica astept) locu de munca de 2 ani,dar sa-l mai schimb
de cate ori este nevoie....
pana acum sunt la a 4-a firma in 3 ani de munca..si am plecat din cauza neseriozitatii firmelor. Un exemplu concret ar fi faptul ca uita ce au zis ca ofera la interviul de angajare, contract...cum ar fi marirea de salariu.
As pleca de la firma la care sunt invartindu-ma, insa simt ca mai pot rabda..cat?...om vedea.
Motive sunt suficiente: neseriozitate, lipsa de diplomatie. La angajare ni s-a zis ca urmeaza sa facem cursuri vinerea si sambata timp de 6 luni. Acum cand a venit vremea sa incepem cursurile sunt sambata si duminica, fara cazare (chipurile ce oferau ei nu este convenabil dpdv al conditiilor...bullshit..n-au de unde sa ofere si decat la hotel...mai bine nema).
Ca un rezumat: 8 ore dus-intors cu trenul + 8 ore (cursul/zi)X2 zile (sambata si duminica) = 24 ore pe langa cele 5 zile din cursul saptamanii (la munca evident).
Orice firma care se respecta sustine cursurile: o zi lucratoare si una de weekend.
Cursurile nu sunt obligatorii, insa cred ca multi stiu ce inseamna asta "nu sunt obligatorii, dar daca indraznesti sa refuzi...ti-o coacem". Normal ca am refuzat (ceea ce i-a frapat cand le-am zis ca nu acceptam in formula asta: sambata si duminica) si ne ducem doar sambata, dar asa "diplomatic" este seful incat a avut grija sa ne aduca la cunostiinta (a venit special la curs sa ne zica) ca el tocmai venea de la munca ca lucreaza si sambata. Sosi cum ca ar fi recomandat sa venim ca doar cursurile sunt doar pentru voi si ca nspe mii de euro pe cursuri. Fuck it. Ce fac la firma asta am invatat de pe net singura, fara cursuri live sa le zic asa... ca sa nu mai zic ca fac ceva pe cursurile MS ca sunt depasite, in sensul ca faci ceva ce gasesti documentatie si pe net.
Cred ca cel mai mult ma deranjeaza la firma asta faptul ca nu-s diplomati. La firma de dinainte ne pacaleau cu stil....prin invaluire sa zic asa. Aici parca-s in jungla.Profita pana in panzele albe de faptul ca e criza. Criza nu va dura la nesfarsit...
Ca sa nu mai zic ca, din pacate, mai conteaza si colectivul. Nu mi-as fi dorit sa ajung sa zic asta, da cand stai cu o mana de "băbălăi" iti cam vine sa-i iei la bataie ca nu tin la glume, sau daca ii zici ca de ce n-a scris nu-stiu-ce cod in stilul obisnuit si cunoscut de restul... mai are putin si se pune pe plans ("de ce te iei de codul meu ca eu nu m-am luat de al tau
Nu se profita de faptul ca n-avem sefii langa noi si sa fim uniti...se gasesc niste muieri cu p...a sa fie contra
Ca sa nu mai zic ca dau termene la proiecte imposibile, se asteapta sa faci munca voluntara in weekend fara a compensa. 2 sambete si lucrul peste program in cursul saptamanii zic ca a fost pomana suficienta (desi n-o faceam daca stiam ca nu se tin de "apropo" cum ca ar da prima). Data viitoare sa nu mai pofteasca
Ca rezumat: am plecat de la o singura firma de nevoie (urma sa ma mut in bucuresti) si de la restul firmelor in speranta unei firme ORGANIZATE dpdv managerial si SERIOASA, insa si de data asta am dat din lac in put
Astept norocul de a da peste aceasta firma...inca nu mi-am pierdut speranta
ps:....si totusi parca era mai bine la firma de dinainte
Last edited by sh0rty; 27-04-2009 at 15:45.
deocamdata trebuie sa mai cresc si apoi sa ma gandesc la locul de munca
Mai am 2 luni pana fac 4 ani la actualul job, nu stiu cand il voi schimba
"We've got sandy beaches... "
"So? Who the fuck wants to see 'em?"
Managementul Resurselor Umane este o "disciplina" putin cunoscuta de patronii multor firme. In domeniul MRU ei sint de-a dreptul "lautari" merg dupa ureche. Ei nu realizeaza un lucru: faptul ca, un angajat care demisioneaza cu experienta de 2-3 ani la acea firma pentru ca nu i-ai mai dat un milion sau doua la salariu, si angajarea altuia in locul lui, care o perioada de cel putin 6 luni -1 an se "acomodeaza" in noul post, este o MARE PROSTIE A PATRONULUI.
un angajat cu experienta "middle level" de 3-5 ani care vine intr-un post, poate face unele greseli pina se acomodeaza cu specificul firmei.
unele greseli pot costa mult o firma care tot cauta forta de munca prost platita...
Patronii din Romania nu gandesc cand a un angajat. Trateaza oameni precum legumele la piata. Cumpara ce e mai ieftin. Desi, cand e vorba sa cumpere mancare pentru ei, nu cred ca isi iau cele mai ieftine rosii penru propria salata.
Iata cateva variante:
Descarcati varianta potrivita:
Raspunde cu citat
