citeam zilele trecute despre criza fortei de munca din romania .vreau sa dezbatem urmatorele probleme sau chiar si un sondaj .
1.iti este respectat programul legal de lucru 8 ore\zi?
2.dreptul la repausul saptaminal (zile libere)?
3.plata orelor suplimentare conform legi.
si poate atunci aflam de ce tineri prefera sa plece la munca in strainatate.
pai e simpla treaba aici...in majoritatea cazurilor angajatorul isi bate joc de angajati..prin salarii mici , ore cat mai multe de munca....si pot continua la infinit
Copyright 2008 °]¹Îªk¤H¥xÆWºô¸ô¸ê°T¤¤¤ß All Rights Reserved.
pentru asta traim in capitalism si nu in comunism...Mesaj iniţiat de nonick
nu-ti convine, iti impachetezi jucariile si pleci...piata este activa dar din pacate romanul se vinde prea ieftin
But to be fully couched within the comfort of a friend is a mode of existence with severe implications. To please you perfectly, she must understand you perfectly. Thus you cannot defy her expectations or escape her reach. Her benevolence has circumscribed you, and your life’s achievements will not reach beyond the map she has drawn.
foarte putini sunt patronii care isi respeca angajatii.in general firmele foarte mari respecta aceste drepturi ale angajatului insa patroni mai mici trag de angajati in ulitimul hal...
Oamenii vin dar,
Mai si tuica.
Pai ai si tu dreptate. Dar cati patroni din craiova respecta legea? Eu lucrez la o tipografie destul de mare (locul 5 pe tara) in domeniul sau (caiete, dosare, tipizate, calendare etc). Lucrez minim 10 ore pe zi, fara sa mi se plateasca ore suplimentare, sambata normal ca da, fara sa mi se plateasca 1 ora macar.
Problema este ca cei abilitati cu controlalele, vin, iau plasa (plicul) si pleaca.
Asa ca???
white and proud 14
la mine la servici a venit replica "asta e la patron" cand a fost vorba de ore supimentare,stateam 10 ore pe zi(adica 2 in plus)si la sfarsitu luni imi zice am am 3 ore suplimentare dupa o luna(sa zicem 22*10=220 si normal pe contract am 160,rezulta 60 de ore in plus adica mai mult de 1/4 din salariu daca e sa le plateasca cel putin normal,ca asa ele trebuie platite dublu),liberele sunt acum 8 dupa ce a murit tipa aia la bucuresti
de plecat se pleaca in principal din cauza banilor :
decat sa fi in RO "sclav" pe 67 milioane te duci in strainatate pe 6-7 sute de euro si e o diferenta.Chiar daca e munca mai multa poate acolo esti multumit alfel cand iei salariu
Edited by MOD - pentru anunturi de mica publicitate exista sectinuea Mica Publicitate, pe orice alta sectiune / subsectiune / semnatura / blog a forumului aceste anunturi nu sunt permise!
nu e bine deloc la patron..daq nu iti convine salariul/orele de munca..iti dai demisia..
editat semnatura - Edited by MOD - Fara reclama in semnatura !
ai dreptate nu te tine nimeni sa ramai acolonu e bine deloc la patron
CEL MAI GRAV ESTE CA ei NU INTELEG NIMIC DIN PLECAREA ASTAnu e bine deloc la patron
fac referire la ce este cu roshu
eu zic ca totul depinde de firma la care lucrezi....
pana acum o luna lucram la o firma la care desi faceam in jur de 30-40 de ore suplimentare pe luna, gaseau iei ceva ca sa ni le taie sau sa le micsoreze numarul, acum insa lucrez pentru o mare firma de transport auto din oras si aici conditiile s-au schimbat radical IN BINE
avem masa la cantina, ni se deconteaza abonamentele , se platesc ore suplimentare , plus ca avem si salarii peste medie adica 1000-1500 ron , cat des[re program de obicei este de 10 ore pe zi, insa daca se impune vreo urgenta nu poti zice ca nu stai la servici, insa in general se respecta ..
Asta nu e o solutie "daca nu-ti convine pleci". Pleci unde? La altul care face la fel. Cand or sa inteleaga ca nu mai merge mult asa? Pai in primul rand cand o sa ne schimbam NOI, angajatii, mentalitatea, si sa nu mai acceptam sa fim sclavi in tara noastra. Daca au bani mai multi inseamna ca sunt stapanii nostrii? Categoric NU.
white and proud 14
sunt perfect de acord cu tine , nu este o solutie sa pleci , trebuie ajuns la o intelegere
in ziua de azi patronul isi impune dorintele...daca nu le respecti...sunt mii care asteapta la coada...
angajatii nu stiu sa foloseasca legislatia....astfel incat sa se faca respectati...
e ceva de genu`...
"articolul 1 : seful are intotdeauna dreptate
articolul 2 : cand seful nu are dreptate....intra in vigoare articolul 1"
Oare cum miros morcovii daca nu au nas?
daca angajati ar fi uniti nici un patron nu ar mai face figuri asa ei profita ca fiecare e cu treaba lui,hai sa va dau si un exai daca si-ar da toti demisia ca nu li se platesc orele suplimentare ,voi credeti ca nu s-ar pune la punct??
nu e chiar asa nici in capitalism...cum sa zic eu la noi nu e capitalism e cu totul altceva. din cate stiu eu trebuie sa iti negociezi salariu nu? cati dintre voi au negociat? cati dintre voi au fost platiti pt. toata orele suplimentare lucrate?cati au conditii bune in mediul in care lucreaza....deci prea putini restul la gramada muncesc de dimineata pana seara pt. patron nu pt. a avea o viata mai buna...parerea mea
ai si tu putina dreptate...dar sa intampla ca toti sa isi dea deminisia si patronului sa ii convina sa pierdut o luna pana a angajat altii si ia invatat si a luato de la inceput. oricum ei au de unde alege noi nu prea avem locuri de munca la alegeredaca angajati ar fi uniti nici un patron nu ar mai face figuri asa ei profita ca fiecare e cu treaba lui,hai sa va dau si un ex
Last edited by nonick; 11-08-2007 at 23:29. Motiv: Automerged Doublepost
Copyright 2008 °]¹Îªk¤H¥xÆWºô¸ô¸ê°T¤¤¤ß All Rights Reserved.
Ai cea mai perfecta dreptate,angajati nu sunt uniti sau in cel mai rau caz zic ca merg si cand tre sa faca ceva concret se dau mai in spate si tot ala cu gura mare cade de prost.
Demisia nu este o solutie pentru angajator,chiar daca sunt multi care asteapta la usa, nu e niciunu la fel ca ala care isi da demisia(el are deja experienta ),cel nou pana intra in ritm dureaza si asta inseamna pierderi pentru patron.
la mine acum pot sa zic ca este destul de multumitor acum,nu mai facem munca in folosul lui:8 ore pe zi,conditi bune(aer conditionat,caldura asta iarna,curatenie,bani la timp e f important si asta)dar exista loc si de mai bine
Edited by MOD - pentru anunturi de mica publicitate exista sectinuea Mica Publicitate, pe orice alta sectiune / subsectiune / semnatura / blog a forumului aceste anunturi nu sunt permise!
Lupta aceasta este un lucru normal.Interesele sunt diferite.Unul vrea sa muncesti cat mai mult pe bani putini celalalt cat mai putina munca pe bani multi!Problemele apar cand fiecare o tine pe a lui si vorba aia traim in romania....
umor oltenesc
Horoscopul lunii:
Dragoste : astrele iti surad...
Sanatate: astrele iti surad si mai tare....
Bani: astrele se tavalesc deja pe jos de ras.....
Angajati nu sunt uniti,nu isi cunosc drepturile si ce este grav nu au curajul sa lupte ptr. aceste drepturi
Cosmote 0764607451
id:nistor33
cam asta vroiam si eu sa zic....romanii sunt invatati cu raul si il ia ca atare. de multe ori nu-si cunosc drepturile si tin cu dinti de un anume postde frica ca nu o sa-si gaseasca altul
atunci can sunt alti 200 care sa faca ce faci tu in acelsasi conditii(iar pana li se acareste si lor o sa fie alti 200 la coada) normal ca patronii o sa-si permita sa te trateze k usor de inlocuit.
a doua problama este ca multi sunt niste tarani imbogatiti cine stie cum prin italia sau spania() si se intorc si fac niste firma in care se dau mari si tari desi ei au max 8 clase
la noi in tara inteligenta se vinde cred k cel mai ieftin
But to be fully couched within the comfort of a friend is a mode of existence with severe implications. To please you perfectly, she must understand you perfectly. Thus you cannot defy her expectations or escape her reach. Her benevolence has circumscribed you, and your life’s achievements will not reach beyond the map she has drawn.
de unde platit ore suplimentare cand sunt situatii cand oamenii nici nu sunt platiti in fiecare luna ca "nu sunt bani"?
poze
We have a very simple policy here: arguing with the mods is allowed, winning an argument against the mods will get you banned.
Design realizat de Pixelmotion
S.C. Forumnet S.R.L. Operator de date cu caracter personal inregistrat la A.N.S.P.D.C.P sub Numarul de Notificare: 15215
Iata cateva variante:
Descarcati varianta potrivita:
Raspunde cu citat
