Test de evaluare a inteligentei emotionale

**V.I.B** · 04-01-2008 19:35

http://www.leadership.ro/teste/test4.asp

Let's see...

**Mihai_z** · 04-01-2008 19:38

Dumneavoastra considerati ca angajatii se pot împarti în doua categorii:
- cei carora le place sa munceasca, sunt corecti si îsi dau toata silinta pentru a rezolva cât mai bine tot ceea ce le revine;
- cei carora nu le place munca, sunt lenesi, dezinteresati si profitori.

**V.I.B** · 04-01-2008 19:46

Sunteti o adepta a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.

**Lusca ady** · 04-01-2008 19:54

Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.

**Dragos2005** · 04-01-2008 19:54

Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.

**evermoreyi** · 04-01-2008 19:58

oh good, 45 intrebari ..... il fac de curiozitate

**neamtu** · 04-01-2008 19:58

Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.

**evermoreyi** · 04-01-2008 20:03

Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.

**Wrajitorul** · 04-01-2008 20:03

Sunteti perfect. McGregor nu credea ca va exista vreodata o persoana precum dumneavoastra.

**alyn08** · 04-01-2008 20:08

Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.

**rule_boy** · 04-01-2008 20:14

Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.

wtf? suntem la fel si nu stiam ?!?!

**Shodo** · 04-01-2008 21:00

Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.

**nonick** · 04-01-2008 21:09

Sunteti un(o) adept(a) al teoriei X (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca majoritatea persoanelor sunt lenese si lacome. Sunteti convins(a) ca oamenii nu muncesc decât din cauza faptului ca altfel nu ar putea supravietui, dar ca în realitate ei urasc munca si, daca nu ar fi nevoie sa munceasca nu ar face-o. Prin urmare, sunteti de parere ca angajatii trebuie tinuti 'din scurt' si supravegheati tot timpul.

**Raizer_001** · 04-01-2008 21:42

Dumneavoastra considerati ca angajatii se pot împarti în doua categorii:
- cei carora le place sa munceasca, sunt corecti si îsi dau toata silinta pentru a rezolva cât mai bine tot ceea ce le revine;
- cei carora nu le place munca, sunt lenesi, dezinteresati si profitori.

**Mondeo** · 04-01-2008 21:48

Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.

**evermoreyi** · 04-01-2008 22:35

Mai toti avem acelasi raspuns .... (Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.)

What`s the point?

**b3bytzu** · 04-01-2008 23:46

Sunteti un(o) adept(a) al teoriei X (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca majoritatea persoanelor sunt lenese si lacome. Sunteti convins(a) ca oamenii nu muncesc decât din cauza faptului ca altfel nu ar putea supravietui, dar ca în realitate ei urasc munca si, daca nu ar fi nevoie sa munceasca nu ar face-o. Prin urmare, sunteti de parere ca angajatii trebuie tinuti 'din scurt' si supravegheati tot timpul.
Daca rezultatul testului v-a indicat faptul ca sunteti adeptul(a) teoriei X dar dumneavoastra considerati ca nu vi se potriveste descrierea de mai sus, explicatia este urmatoarea: desi multi conducatori stiu ca angajatii se încadreaza în teoria 'y' (a oamenilor buni, cu drag de munca) prefera sa-i trateze în maniera teoriei 'x' pentru a avea mai mult control asupra lor si pentru a urgenta activitatile. Acest mod de comportament reprezinta o greseala deoarece daca spuneti unor persoane ca sunt interesate doar de salariu, slab productive, lenese si fara chef de lucru în curând vor adopta o astfel de atitudine si vor avea o productivitate mai redusa. Acest lucru se va întâmpla chiar daca elementele prin care i-ati caracterizat nu li se potriveau. Comportamentul adoptat de angajati în urma atitudinii dumneavoastra nu este neaparat voit, ci tine mai multe de impactul psihologic al mesajului negativ transmis de dumneavoastra. Astfel, se recomanda sa tratati subordonatii conform teoriei 'y' deoarece daca le spuneti ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, chiar vor reusi.

P.S

**liwiu_evo** · 04-01-2008 23:51

Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.

**kyoto** · 05-01-2008 00:04

Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.
toti suntem adeptii teoriei Y?

**rodica2007** · 05-01-2008 09:45

Sunteti un(o) adept(a) a teoriei Y (dupa McGregor), ceea ce înseamna ca dumneavoastra considerati ca oamenilor le place sa munceasca, ca îsi asuma responsabilitatea pentru actiunile lor si ca sunt cinstiti. Aceasta atitudine fata de angajati da rezultatele cele mai bune, datorita faptului ca daca le spuneti unor persoane ca pot sa se descurce mai bine si le aratati cum sa faca acest lucru, ele vor reusi cu adevarat si poate va vor întrece chiar si asteptarile.

cam la toti e acelasi raspuns...