Art. 31. [perioada de proba]
(1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.
(2) Verificarea aptitudinilor profesionale la incadrarea persoanelor cu handicap se realizeaza exclusiv prin modalitatea perioadei de proba de maximum 30 de zile calendaristice.
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
(4) Pe durata perioadei de proba salariatul beneficiaza de toate drepturile si are toate obligatiile prevazute in legislatia muncii, in contractul colectiv de munca aplicabil, in
Regulamentul intern, precum si in contractul individual de munca.
In luna august s-au facut angajari la Pan Group pentru ambalatori patiserie si barman cofetariile Bianco. Nimic nu este ceea ce pare,o sa va ia ochii cu un contract in care totul e roz. In realitate programul de lucru este de 16 ore pe zi ,o zi da una ba ,iar salariu il vezi cam dupa 2 luni, orele suplimentare pe care chipurile o sa le plateasca, cca 24 pe saptamana , nu o sa vedeti banii pe ele in veci,basca ca in fiecare luna se opreste o garantie de 10% din brut.La toate astea adauga si faptul ca fetele ies lipsa in gestiune regulat asa ca .........multa bafta!
Raspunde cu citat
Mesaj iniţiat de chitzan37
Mâine va fi mai rău . . .
