Inspectorii de muncă doljeni, responsabili cu relațiile de muncă, au controlat, în luna iulie, 115 angajatori și au aplicat 29 de sancțiuni contravenționale, în valoare de 139.000 de lei, iar pentru deficiențele constatate au fost stabilite 152 de măsuri de remediere.
Astfel, 30 de persoane au fost depistate că lucrau fără forme legale, la opt societăți comerciale, fapt pentru care șase dintre acestea au fost sancționate contravențional cu amenzi în valoare de 80.000 lei, iar pentru celelalte două societăți inspectorii de muncă au făcut propuneri de cercetare penală pentru primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără contracte individuale de muncă (9 persoane la o societate, 13 persoane la cealaltă societate).
În urma controalelor, au mai fost depistați șase angajatori care nu au respectat termenul legal de transmitere a contractelor individuale de muncă în registrul electronic de evidență a salariaților (Revisal), fapt pentru care au fost aplicate tot atâtea sancțiuni contravenționale în valoare de 9.000 lei.
În aceeaşi perioadă, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), inspectorii de muncă au efectuat 123 de acțiuni de control în urma cărora au stabilit 143 de măsuri de remediere şi au aplicat 97 de sancțiuni contravenționale în valoare de 45.000 de lei. Totodată, inspectorii de muncă au dispus sistarea unei activităţi (locurile de muncă nu erau amenajate corespunzător împotriva căderilor de la înălţime) şi oprirea unui echipament de muncă (elevator pentru autovehicule fără reviziile periodice).
În luna iulie 2016 angajatorii au comunicat către I.T.M. Dolj 18 evenimente, din care 3 soldate cu deces. Cauzele, caracterul acestora şi, după caz, persoanele vinovate vor fi stabilite după finalizarea cercetărilor.
Editeaza
